shahlanazari45[at]gmail.com
0079770131849 _ 09120386829 ـ 02186127228,
ساعات کاری از 8 صبح تا 9 شب
همواره افرادی وجود دارند که برای ادامه‌ی مسیر زندگی خود، گزینه‌ی مهاجرت را انتخاب می‌کنند. داشتن آگاهی نسبت به کشور مقصد از الزامات قطعی مهاجرت است. در این مقاله سعی می‌شود یکی از ابعاد مختلف مهاجرت به روسیه، کار در روسیه بررسی شود. با ما همراه باشید.
کار بخش مهمی از زندگی بسیاری از افراد است. افراد بعد از مهاجرت به روسیه باید بتوانند زندگی خود را به خوبی مدیریت کنند و یکی از راه‌های این فرآیند، با داشتن کاری مناسب میسر می‌شود.
پیدا کردن کاری مناسب بعد از مهاجرت به روسیه، نیاز به صرف کردن زمان قابل توجهی در این موضوع است، ولی با این حال می‌شود این زمان را کاهش داد. کم کردن زمان کاریابی و تسهیل شدن این فرآیند، با مراجعه به اداره‌های کاریابی ممکن می‌شود.
در هر کشوری اداره‌های کاریابی مختلفی وجود دارد. افراد بعد از مهاجرت به روسیه، باید به برای یافتن شغل مناسب به موسسات کاریابی روسیه مراجعه کنند. با توجه به اهمیت این موضوع، در ادامه‌ی این مقاله توضیحاتی راجع به سایت‌ها و موسسات کاریابی روسیه ارائه شود تا افراد بعد از مهاجرت به روسیه، از این نظر دچار مشکل نشوند.
کاریابی، اختصاص شغلی مناسب به شاغل مناسب آن است. البته در نظر داشته باشید که کاریابی صرفا یافتن یک شغل نیست بلکه باید مورد مد نظر، بهترین گزینه‌ی موجود برای فرد جویای کار باشد. چرا که انتخاب شغلی که از تمام توانایی‌های فرد استفاده نکند، باعث فرسودگی شغلی او در آینده خواهد شد. البته شرکت‌ها و کسب و کارها نیز باید بهترین گزینه موجود را از بین داوطلبین برای موقعیت شغلی مد نظر انتخاب کنند. در غیر این صورت مجموعه‌ی آنها دچار مشکل خواهد شد و پیشرفت نخواهند کرد. کاریابی یک فرآیند نسبتا سخت است. این فرآیند برای افرادی که مهاجرت به روسیه داشته‌اند، سخت‌تر خواهد بود. البته داشتن تجربه‌ی بیشتر در این زمینه می‌تواند باعث کاسته شدن از میزان مشکلی آن باشد.
تقاضای زیادی برای افراد خارجی دارای مهارت در مسکو وجود دارد، اما این تقاضا چندان همه جانبه نیست و محدود به بخش‌هایی خاص است. حیطه‌های کاری توسعه تجاری و امور مالی، علوم کامپیوتر و منابع انسانی در اولویت هستند و دیگر گزینه‌ها برای کارجویان خارجی شامل حیطه‌های پرستار بچه، آموزش زبان بومی و یا کار برای شرکت‌هایی چند ملیتی که به دنبال استخدام افرادی که مسلط به زبان مادری می‌باشند، است.
شرکت‌های روسی که در بخش انرژی، امور مالی و ساخت و ساز کار می‌کنند، همچنین ممکن است که فرصت‌هایی را در اختیار افراد جویای کار بگذارند.
بیشترین میزان تقاضا برای کارگران در شغل‌های زیر است:
پس از مهاجرت به روسیه، راه‌های متنوعی برای پیدا کردن شغل مناسب برای افراد جویای کار وجود دارد که می‌توان به موارد زیر اشاره کرد.
برای مطالعه مقاله "کارهای پاره وقت مناسب دانشجویان در روسیه" از این لینک استفاده کنید.
جستجوی کار به ویژه در زمان مهاجرت، روندی ساده نیست. امروزه برای حل شدن این مشکل و تامین نیاز کارجویان، شرکت‌هایی مخصوص در قالب موسسات کاریابی شکل گرفته‌اند. با کمک گرفتن از یک موسسه کاریابی، افراد جویای کار می‌توانند شغل جدیدی را حتی قبل از ترک کار قبلی پیدا کنند. این کار باعث صرفه جویی در وقت و بودجه آنها نیز می‌شود. چنین موسساتی می‌توانند کاری با موقعیت و درآمد بهتر یا کاری با شرایط انجام از راه دور (دور کاری) را برای متقاضیان پیدا کنند.
فرایند جریان کاری این موسسات کاریابی این چنین است که اکثر آنها از فرد جویای کار، رزومه‌ی کاری می‌خواهند. رزومه‌ی افراد باید به زبان انگلیسی، ترجمه شده و فایل رزومه کاری آنها از طریق ایمیل به مجموعه مورد نظر ارسال شود. بعد از مهاجرت به روسیه، موسسات کاریابی کانال خوبی برای پیدا کردن مشاغل روسی محسوب می‌شوند. ثبت نام در این موسسات معمولا به صورت آنلاین است و این موضوع، ارسال فایل رزومه را برای نیروهای جویای کار بسیار تسهیل می‌کند.
بعضی از موسسات کاریابی روسیه که به فعالیت‌های کارآفرینی نیز می‌پردازند، عبارت اند از:
این آژانس کاریابی در سال 1995 تاسیس شد و شاید تنها آژانسی باشد که دارای قانون و چارچوب اخلاقیات منحصر به فردی است. Empire نه تنها اشخاصی را انتخاب می‌کند که با معیارها سازگار هستند، بلکه همچنین قابلیت آینده‌ی افراد را برای رشد و توسعه در مدیریت مسیر شغلی در شرکت مورد توجه قرار می‌دهد.
این شرکت نه تنها سعی می‌کند که به کارجویان، شغلی مناسب و به کارفرمایان، کارمندان با استعدادی را پیشنهاد کند، بلکه همچنین کارشناسان آتی شرکت‌ها را نیز بررسی و ارزیابی می‌کند. این شرکت آمارهای بازار کار را به طور نسبتا جامعی در اختیار دارد و با تحلیل آنها، روندها در حقوق و دستمزدها را پیگیری می‌کند.
موسسه‌ای معتبر در حیطه‌ی کاریابی می‌باشد و در بسیاری از نقاط و شهرهای روسیه که مستقیما با فرایند انتخاب مدیران ارشد و مدیران شرکت‌های بزرگ سروکار دارد، فعالیت می‌کند.
شرکتی تازه تاسیس، جوان و بزرگ در زمینه کاریابی روسیه است که در حیطه‌ی انتخاب درست منابع انسانی، مدیران اجرایی ارشد و همینطور پرسنل کارمندی در روسیه فعالیت دارد.
این سازمان کارمندان را برای شرکت‌های صنعتی انتخاب و مستقیما با آنها کار و تعامل دارد.
برای مدت زمانی طولانی در حیطه‌های متخصصان مالی، حسابداری، فروش و بازاریابی، استخدام کارکنان اداری، آمار و همینطور برنامه ریزان کار می‌کند.
شرکت کاریابی روسی که به انتخاب و گزینش افراد متخصص سطح متوسط و حتی سطوح بالاتر می‌پردازد، اما علاوه بر کار با کارکنان و کارمندان، این شرکت کاریابی، تحلیل‌ها و بررسی‌های قابل توجهی از بازار کار و سطوح دستمزدها نیز انجام می‌دهد که در نظر گرفتن آنها می‌تواند راهنمایی مناسبی برای افراد باشد.
استفاده از موسسات بین المللی برای پیدا کردن کار در زمان مهاجرت در روسیه، مزایای خاص خود را دارد. بعضی از موسسات بین المللی کاریابی در روسیه عبارتند از:
یک موسسه هلندی است که از سال 2006 در بازار کار روسیه فعالیت دارد. این مجموعه تجربه‌ی زیادی و روش مشخصی در تیم کاریابی بین المللی، بازار کار موجود در روسیه، در فرایند کاریابی دارند. همچنین تهیه کننده‌ی کاریابی پرسنل و اداره‌ای معتبر در حیطه‌ی کاریابی بین المللی و استخدام کارمند در روسیه هستند.
موسسه یا آژانس کاریابی بین المللی متخصص در استخدام مدیران ارشد، کاریابی خطی و استخدام در بخش IT است. حیطه‌ی کاری این موسسه، بیشتر کاریابی برای کارمندان متخصص در کامپیوتر است.
این مجموعه، یک موسسه کاریابی فنلاندی است که در روسیه مستقر بوده و ارائه دهنده‌ی خدمات ویژه‌ی کاریابی و استخدام برای شرکت‌های بین المللی مستقر در روسیه است. این مجموعه در حیطه‌های مختلف استخدام گروهی، استخدام پرسنل، جستجوی اجرایی، تامین منبع از خارج نیز فعالیت می‌کند.
برای اخذ مشاوره رایگان با ما تماس بگیرید.
با توجه به توضیحات داده شده، اهمیت کاریابی تا حدودی مشخص شد. افرادی که قصد مهاجرت به روسیه را دارند، برای پیدا کردن شغل مناسب خود باید از طریق مسیرهای بیان شده در این مقاله و مراجعه به موسسات مورد نظر، این فرآیند کاریابی را پیگیری کنند.