shahlanazari45[at]gmail.com
0079770131849 _ 09120386829 ـ 02186127228,
ساعات کاری از 8 صبح تا 9 شب
مهاجرت به روسیه از طریق اخذ ویزای کار در روسیه یکی از روش‌هایی که اخیرا طرفداران زیادی پیدا کرده است. البته در این بین باید به این نکته اشاره کرد که داشتن دعوتنامه کاری و تجاری از طرف دولت برای کار در روسیه، امری جدی است؛ چرا که بدون داشتن این دعوتنامه، عملا شما هیچ کاری نمی‌توانید انجام دهید. پهناورترین کشور جهان و بزرگترین کشور در اروپا، قوانین خاص خود را برای اختصاص دادن ویزای کار به مهاجران برای کار در روسیه دارد. روسیه در حوزه اقتصاد کشوری ثروتمند و قوی بوده که با توجه به شرایط مطلوبی که دارد گزینه‌ای مناسب برای تجارت به حساب می‌آید. البته همراه با خود مشکلاتی نیز دارد. در ادامه‌ی این مقاله، به بررسی مشکلات کار در روسیه می‌پردازیم؛ با ما همراه باشید.
Please wait while image is uploading...
یکی از شرایط کار در روسیه این است که سن بازنشستگی برای آقایان 60 و برای خانم‌ها 55 است. البته بعد از این مدت برای افراد در بخش خصوصی 5 سال و در بخش عمومی به مدت 15 سال مشارکت در نظر گرفته خواهد شد. قراردادهای کاری یا به صورت دائمی تنظیم شده و یا تا مدت زمانی خاص در نظر گرفته می‌شوند. اگر قرارداد برای مدت زمانی مشخص لحاظ شده باشد، باید توجیه درستی نیز برای آن تنظیم شده باشد. در هر صورت مهاجرت به روسیه به واسطه درخواست ویزای کار، قوانین و مقررات خاص خود را دارد که در ادامه‌ی این مقاله این قوانین را برای شما بازگو خواهیم کرد.
برای مهاجران و متقاضیان کار در روسیه 2 نکته الزامی است، داشتن مجوز کار و همراه داشتن ویزای کار که وجود هر دو برای تبعه‌های خارجی ضروری است. در نظر داشته باشید اگر از یک کارفرمای روسی پیشنهاد کاری دریافت کردید، آنگاه به راحتی می‌توانید برای اخذ مجوز و ویزای کاری در کشور روسیه اقدام کنید. کارفرما به سادگی مجوز استخدام را برای شما تامین کرده و بر طبق قوانین می‌تواند اتباع خارجی را برای کار در روسیه استخدام کند.
به طور کلی در کشور روسیه، تعداد مجوز استخدام برای متقاضیان خارج از کشور هر ساله بر اساس سهمیه دولت و با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی و سیاسی تعیین می‌شود. بر این اساس که بودجه مشخصی برای کشور در نظر گرفته شده، برای مناطق خاص، ملیت‌های خارجی و بخش‌های شغلی مختلف، سهمیه و سقفی معین لحاظ شده است. اتباع خارجی برای وارد شدن به کشور روسیه به ویزا نیاز داشته و برای کار در روسیه داشتن ویزا و مجوز، الزامی است.
کارفرمایی که برای شما درخواست کار در روسیه را ارسال کرده است، به واسطه وزارت داخلی کار روسیه امور مربوط به دریافت مجوز کار شما را انجام خواهد داد. البته برای این اقدامات شما باید مدارک زیر را حتما تهیه کرده باشید:
همه‌ی این موارد را باید به کارفرمای خود تحویل دهید. بعد از آن، به محض آماده شدن ویزای کار در روسیه شما از طرف وزارت داخلی این کشور، به شما اطلاع داده خواهد شد. فراموش نکنید که تمامی امور مربوطه، باید در سفارتخانه روسیه در کشور مبدا صورت بگیرد. شما به محض دریافت ویزای کار در روسیه، می‌توانید به این کشور سفر کنید. بعد از ورود به کشور روسیه، باید در اداره محلی که زیر نظر وزارت امور داخلی روسیه است، رسیدن خود را تا 7 روز بعد از ورود خود ثبت کنید. فراموش کردن این کار موجب جریمه شدن و یا اخراج شدن شما از کشور روسیه خواهد شد.
جهت آشنایی با انواع ویزاها در روسیه مقاله "انواع ویزا در روسیه" را مطالعه کنید.
ویزای کار در روسیه، بطور معمول 90 روز اعتبار دارد که تا یک سال هم قابل تمدید خواهد بود. اگر قصد شما این است که بیشتر از 90 روز در روسیه اقامت داشته باشید، باید از طریق وزارت داخلی روسیه برای دریافت مجوزهای لازم اقدام کنید. البته اشخاصی که متخصص بوده و در کار خود حرفه‌ای هستند در همان ابتدای کار مجوز 3 ساله را دریافت خواهند کرد.
قوانین کار، حقوق و دستمزد برای مهاجرانی که به قصد کار در روسیه به این کشور آمده‌اند، مشخص و از پیش تعیین شده است. البته در چندین سال گذشته حقوق و دستمزد در کشور روسیه به طور چشم گیری افزایش داشته است. ناگفته نماند که شما به راحتی می‌توانید با پیدا کردن موقعیت‌های شغلی بهتر، دستمزدهای بالاتری را نیز داشته باشید.
اقتصاد دانان روسیه در سال 2018 در مجله رویترز یک نظرسنجی انجام دادند که بر طبق آن تولید ناخالص ملی در روسیه، 4/1 درصد افزایش یافته که از میزان پیش‌بینی شده 1/3 تخمین زده شده توسط بانک جهانی بسیار کمتر است. میزان حداقل دستمزد در کشور روسیه هر 6 ماه بازبینی می‌شود. بر مبنای ساعات کار در روسیه که 40 ساعت در هفته محاسبه شده است، در ازای هر ساعت، مبلغ 07/1 دلار به کارگران پرداخت خواهد شد. البته یک دستمزد حداقلی براساس تصمیم فدرال در نظر گرفته شده است اما مقدار دستمزد محلی با توافقات انجام شده در سراسر کشور متفاوت هستند. شهرهایی مانند سن‌پترزبورگ و مسکو که منابع طبیعی قابل توجهی در خود دارند، بالاترین دستمزد را بابت کار در روسیه به نیروی کار خود اختصاص می‌دهند. این درحالی است که کمترین میزان حقوق و دستمزد برای کارگران در مناطق قفقاز و جنوب سیبری در نظر گرفته شده است. در شهر سن‌پترزبورگ حداقل دستمزد 250 دلار است که در ابتدای سال 2018 این مبلغ مشخص شد. البته مبلغ تعیین شده در سال 2018 نسبت به مبلغ سال گذشته 15 دلار افزایش یافته بود.
برای مطالعه مقاله "کارهای پاره وقت مناسب دانشجویان در روسیه" از این لینک استفاده کنید.
مهاجرانی که به قصد پیدا کردن کار در روسیه عازم این شهر می‌شوند، می‌توانند با استفاده از موسسات کاریابی در روسیه به شغل مورد نظر خود دست یابند. در روسیه فرصت‌های شغلی فراوان و متنوعی وجود دارد و در اصل مهاجران حرفه‌ای ترین نیروهای کاری در روسیه محسوب می‌شوند. اگر در بخش ساخت و ساز و در حوزه انرژی فعالیت دارید، در شهرهای مسکو و سن‌پترزبورگ به راحتی می‌توانید کارهای خوبی پیدا کنید. همچنین مسکو در بخش مالی و اقتصادی مورد تایید کل کشور است و ناگفته نماند که این شهر کمترین میزان نرخ بیکاری را در خود دارد.
بزرگترین شرکت‌های روسی و همچنین شرکت‌های بین‌المللی بزرگ و چند ملیتی فراوانی در این شهر قرار دارند. پس خیلی عجیب نیست که مهاجران زیادی برای کار در روسیه این شهر را انتخاب کنند. شرکت‌های بزرگ بین‌المللی به طور معمول به دنبال نیروهای کار خارجی و ماهر می‌گردند که در حرفه خود مهارت کافی داشته باشند. اگر به زبان روسی مسلط هستید و در یک حرفه تخصص دارید، بدون شک مسکو برای شما شهری مناسب است.
برای اخذ مشاوره رایگان باما تماس بگیرید.
با وجود اینکه با کار در روسیه، شاید حقوق دریافتی نسبت به شهرهای اروپایی بالا نباشد، اما در نظر داشته باشید که هزینه‌های زندگی در روسیه نیز نسبت به همان شهرها کمتر بوده و با این میزان حقوق، به عبارتی دخل و خرج با یکدیگر هماهنگ است. اما نباید فراموش کرد که اگر نیروی کار متخصصی باشید در همان کشور روسیه نیز می‌توانید به دستمزد بالایی دست یابید.